12月23日，海淀区总工会在海淀工人文化宫组织召开了2019年“师带徒”活动总结会。会议由海淀区总工会副主席严钢主持，海淀区政协副主席、区总工会主席胡淑彦、北京市总工会职工发展部部长李刚、海淀区总工会党组书记牛爱忠出席了会议。会议总结了2019年海淀区总工会开展的“师带徒”活动取得的良好成果，并为21对优秀师徒颁发了荣誉证书。 

　　海淀区总工会2019年组织开展的“师带徒”活动于2019年5月正式启动，分为培训期和验收期两个阶段。为使“师带徒”活动的开展做到有计划、有布置、有成效，海淀区总工会成立了“师带徒”活动的领导小组，颁布了《海淀区职工技术协会开展“师带徒”活动的实施细则》。参加活动的会员单位结合自己单位的行业特点，人员的情况，开展的“师带徒”活动做到了因才施教、各俱特色。共有4个会员单位，组织了66对师徒开展实施了师徒培养交流工作。 

　　“师带徒”活动经过6个月的实施开展，完成了培训期师徒培养交流工作的业务内容，进入验收期的总结评优阶段后，评出21对师徒作为这次“师带徒”活动中涌现的优秀师徒。 

　　胡淑彦主席代表海淀区总工会做了讲话：首先向受到表彰的优秀师徒表示祝贺，并指出，这次组织的“师带徒”活动，充分发挥了一线技术骨干 “传、帮、带”的作用，通过师傅向徒弟传授先进的生产经验，达到了“传授技能、帮思想、带作风、稳定队伍”的目的。希望今后继续加大开展职工技术技能的培养力度，夯实基础，搭建职工学习提升的平台，努力做到促使广大职工立足本职岗位，不断提升业务能力，为开创“科技创新”的良好局面做出贡献。 

　　北京市总工会职工发展部李刚部长代表市总讲话时表示，首先代表北京市总工会对2019年在海淀区总工会“师带徒”活动中取得优秀师徒称号的职工代表表示热烈的祝贺。并指出：在2015年海淀区总工会就组织开展了 “师带徒”活动，并作为优秀典型面向全市工会系统进行了经验介绍，起到了引领示范的作用。北京市总工会将积极贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的要求，逐步形成首都多平台、多层次、多方式的职工技能提升助推体系。 

　　海淀区参加2019年“师带徒”活动的会员单位100多人参加了总结会。