日期：2010-11-23

在海淀区工会2010年信息员培训班上的讲话

海淀区总工会主席　 惠远霖

同志们：

今天，我们在这里举办全区工会信息员培训，目的是总结回顾2009年工作，表彰信息工作先进单位和优秀信息工作者，研究部署2010年信息工作任务。这次，有幸邀请到了市总办公室、市总研究室和区委信息室的有关领导到会并分别为大家授课，对此，我代表海淀区总工会对上级机关的大力支持和关心，表示衷心的感谢！

2009年，在区委和市总业务部门的精心指导下，在各基层工会领导的高度重视和大力支持下，在全区工会信息员的不懈努力和孜孜追求下，较好完成了全年工会信息编报工作。刚才，对2009年取得优异成绩的同志进行了表彰，在这里，我代表海淀区总工会对取得优异成绩的同志表示祝贺！对全体信息员一年来的辛勤努力工作表示衷心的感谢！下面，我讲三个问题。

一、2009年信息工作情况

2009年的信息工作与2008年相比，在编报数量、采用数量、刊发频率、编辑质量上均有很大提高。

一是各级工会领导高度重视本级信息工作。近几年，区总工会的领导和机关都很重视信息工作，在每次委员会工作报告都要强调重视此项工作，并多次在常委会上就加强信息工作提出要求，区总工会机关的很多部室领导亲自动手编写信息；据了解，很多基层工会把信息工作列入了工作议程，有的工会主席亲自动手编写、修改信息。这次培训班是在全区积极推进核心区建设，工作任务异常繁重的情况下，为了提高大家的业务能力，专门拿出时间、划拨专款，举办这期信息员培训；培训班筹备期间，冀主席带领办公室的同志多次专题研究、精心策划，拿出切实可行的培训方案。
　  二是信息员工作非常努力。据了解，全区工会信息员基本是兼职的，在去年各方面工作非常繁重的情况下，还编报信息382条，这个成绩来之不易；有的单位在信息编报数量、质量上始终保持前列，比如海淀园工会林锦屏，年龄大、事情多，但是编报信息数量位居全区各基层工会之首，被评为一等奖；教育工会白雪罡，身为工会领导，不仅重视本单位的信息工作，还亲自编写信息，也被评为一等奖。由于时间关系，这些事例就不在此一一列举了。

2009年的信息工作总体上讲取得了一定的成绩，但我们也要清醒的认识到，我们的工作还存在很多不足，主要表现在：一是信息工作发展不平衡。有些单位对信息工作认识不足，有的单位领导对信息工作重视不够。目前海淀区总工会有直属基层工会128家，实现报送单位52家，只占到了三分之一，还有三分之二的单位是零报送，信息工作还有相当大的提升空间。在此，我也希望通过本次培训能够提高零报送单位对工会信息工作的重视，实现零的突破，力争通过全体的努力，在推动核心区建设中发挥信息工作参谋助手作用。二是信息的敏感性有待提高。有些单位缺乏对重大事件的重视程度、宣传力度；缺乏第一时间上报的责任和意识；大部分信息只流于描述事件本身，缺乏深究原因、挖掘本质的探索精神。三是信息员队伍建设有待加强。有的信息员对信息工作的基础知识掌握不够，还存在内容单一、缺乏亮点、报送时间滞后、表述含糊不清的现象。四是问题信息报送不够。信息不仅要宣传成绩，也要反映问题，要利用信息这条通畅的渠道适时反映工作中存在的问题、需要解决的困难，让领导真正了解职工的心声。

二、2010年信息工作总体思路

一是加强信息调研力度。信息作为反映部门情况的窗口，宣传工作成绩的平台；是为领导掌握基层动态、提供决策依据的直接途径；是兄弟部门了解工会工作、互通有无、交流经验的主要渠道。因此，要增强对基层一线职工走访、基层工会建设、工会工作开展等情况的调查研究，为上级部门提供最真实的一手数据和材料。

二是加强信息规范化建设。年后，区总工会多次召开会议研究部署信息工作，拟定每周一期的刊发频率，实现全年编辑52期的工作目标；重新调整了信息内容、格式标准，根据内容设置栏目，增强信息的针对性；建立时间点统计制度，将所有上报信息时间、事件发生时间等相关内容记录备案，以便对信息进行跟踪、反馈和统计。

三是严格信息工作考核标准。针对信息报送的数量、质量，刊载的比例等指标，量化信息工作考核标准，制定奖惩制度，将增加对刊载比率大幅度提高单位和对突破零报送单位的奖励，对零报送单位的领导和信息员适时进行通报批评。以更具信服力的考核标准来激发各单位上报信息的积极性和主动性。

三、对信息工作的几点要求

一是确保时效性。信息的一大特点就是讲究时效性，高效率的信息报送是及时信息、有用信息；低效率的信息报送就是过时信息，无用信息。过了有效期的信息，即使内容再新颖，也失去了刊载意义

二是突出针对性。信息要服务于领导决策，为领导提供想知道、应知道而又未知道的讯息。我们报送的信息被刊载、被关注，是因为信息立意体现了工作大局、反映了领导要求、符合了工作需要。做好信息工作，就要准确把握工作大局，要站在为领导决策和服务的角度去思考问题，与工作大局共频共振。

三是把握精准性。准确的描述工作情况、准确的反应问题困难、准确的把握报送要点。要求信息员们随时关注工作进展，广泛搜集鲜活素材，不断磨练文字功底，认真校对内容格式，及时跟踪反馈意见，全面提高信息质量。

四是力求独特性。要注意收集各项工作亮点，特别是要及时报送工作中大胆创新、卓有成效、值得借鉴的经验做法，帮助区委和市总领导全面掌握我区工会的有关情况。

这次工会信息员培训，是参加培训同志难得的学习机会，希望同志们认真听课、积极交流、深入探讨。以本次培训为契机，为全面提升海淀工会信息工作，更好的反映工作实际，更好的服务于核心区建设，再上新台阶、再创新成绩而共同努力！

2010年3月19日