北京易车互联公司于2000年6月6日成立，2008年4月28日建立工会，现有职工546人。作为中国最早的汽车互联网企业之一，易车主动融入新发展格局，努力践行“汽车更简单，生活更精彩”的初心使命，以党建引领企业科技创新能力提升，助推行业数字化转型，为建设网络强国、数字中国贡献民营企业力量，在汽车互联网行业和辖区企业中起到良好的示范引领作用。

 （一）坚持党建引领，凝聚发展力量

易车坚持以党建引领企业发展，实施“党建+企业发展” 双轮驱动，开创“党建五融入”工作模式，将党建工作融入公司发展总体布局、经营管理、民主协商、企业文化和人才培育全过程，结合企业特点，通过“互联网+”拓展党建的传播方式、运行方式和空间布局，进一步推进决策部署科学化、责任传导明确化、发展内涵丰富化、服务意识主动化，切实把公司党委打造成管企治企重要内在力量和企业持续发展的红色引擎。

（二）推行民主管理，共享发展成果

易车始终将以人为本的企业文化和具有创新能力、质量意识、工匠精神的职工队伍视为企业实现可持续发展的根本保障，以职工群众为中心，让职工群众当主角，全心全意依靠职工办企业。坚持将厂务公开作为职工参与企业管理和决策的重要方式，畅通职工沟通协商和利益诉求渠道，建立健全企业与职工的平等协商机制，公司内部出台规章制度均面向职工广泛征求意见，经职代会审议通过后实施，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。以工会作为连接职工纽带，广泛听取职工意见，关心并积极改善员工工作、生活环境，为员工发放节日福利，开展形式多样的职工文体活动，营造和谐的劳资关系。2018年易车职工之家被评为“北京市示范职工之家”。2020年易车公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”。

（三）推动人才发展，弘扬工匠精神

注重人才培养和核心人才梯队建设，努力培养知识型、技能型、创新型员工，常态化以赛代训组织各类技能大赛、创新大赛，为员工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建舞台，在企业内形成了“比学赶超”的良好氛围。日常工作中，易车注重将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入人才培养和团队建设。面对近两年汽车销量下滑的不利环境，易车团队坚守“于细微处见精神，于平凡中显品质”的工作理念，以技术创新为突破口，在行业内率先推出智能写作机器人，完善AR看车虚拟场景化体验，上线5G体验中心等等。通过内容、产品、技术等多方面的革新，有效响应消费者需求，提升用户体验。2020年，公司产研负责人杨永峰同志被授予“北京市劳动模范称号”。

（四）加强科技创新，助推行业数字化转型

作为数字化软件技术服务企业，易车公司每年为超过1.5亿用户提供高质量的看、选、购车服务。率先进行数字化转型，以大数据和AI整合产品和服务，提高内容、产品和服务在连接用户、客户过程中的效率。截至目前，已在内容、用户运营、营销、渠道、品牌5个关键领域进行了全面数据化，成为一家数据、技术和内容驱动一体化的技术公司。除了以“易车AI营销”“效益达”“易车魔方”为代表的汽车流通行业高科技产品外，易车还在互联网营销集客拳头产品“易车伙伴”基础上突围创新，开发出“易客连”，借助企业微信的超级连接能力，提升主机厂和经销商的获客和运营能力，为其提供卓有成效的数智化营销服务，助力服务对象降本增效。2020年以来，易车视频节目工作室提供24档共计389个节目，覆盖汽车文化、赛车、极限测试、玩车纪实、专业横评等不同主题，节目在海内外收获超过20亿人次播放，让中国汽车文化传播至世界范围，获得海内外用户的广泛好评。2021年易车系MAU均值达4934万，稳居行业第一；年度新增用户超1亿，流量价值高达126.5亿元，稳居行业第一。成为汽车资讯行业最具增长力平台，先后荣获“中国互联网百强企业”“中国汽车流通行业核心竞争力企业”等荣誉称号。

（五）主动担当作为，履行社会责任

易车以“发展企业，回报社会，造福民众”为价值目标，主动承担社会责任，积极参与社会公益事业和慈善事业，致力于扶贫济困、关爱弱势群体。联手行业厂商发起“红原公益行”活动，向四川省阿坝州红原县20余名特困学生开展一对一扶持，10年来累计捐款捐物达近百万元。2010年起，易车支持并协助创办“中国大学生方程式系列赛事”，联合创立“汽车人关爱基金”“汽车人发展基金”，支持近200所大学的参赛队伍，开展汽车专业培训讲座、互动交流百余场，吸引近千名青年志愿者投身赛事服务，累计捐赠近3000万元，用实际行动助力中国汽车工业从大国走向强国。2020年，面对新冠肺炎疫情，易车一方面竭力支持地方抗疫，第一时间捐款捐物，积极进行抗疫自救，全力支援经销商开展线上营销，并提供人员提升、暖心服务、后勤保障等支持政策。另一方面，满格推进企业复工复产，致力科技创新，加速转型升级。在参与社会公益、增进社区文明、履行法律责任、投身环保行动等过程中，树立了企业良好形象，赢得了社会美誉、得到了各界支持。