李晶同志，现任北京市海淀区国家税务局人事科科长。从事税收工作二十多年来，她始终以一份坚定、执着、敬业、奉献的精神践行着自己的岗位职责，兢兢业业，尽心尽责，敢于担当，精于管理，开拓创新，学习上永不放松，工作上精益求精，以工匠精神诠释职业操守，以创新驱动激发强大活力。她以小见大，工作上善使“绣花”功夫，做细、做实、做精干部管理和队伍建设。尤其是全面推进营改增期间，运筹帷幄，倾心竭力，破解人力资源难题，服务税收主业，助力供给侧结构性改革。她善作善成，全面践行创新发展战略，敢想、敢做、敢为，提高站位，开拓视野，创新思维，以新思路激发新动能，以新动能取得新成绩，在税务工作平凡的岗位上作出了突出贡献。 

　　一是勤奋学习提素质。李晶同志勤奋好学，刻苦钻研，始终把学习放在心上，自我加压、自我充电、自我提升，全方位发展，不断完善个人综合素质。她不忘初心，自觉主动加强政治理论学习，深刻领会新思想、新精神，严格要求自己，加强党性锤炼，坚定理想信念，坚实思想基础，紧跟时代脉搏提高自身政治修养和理论修为。她不懈努力，顶着工作和生活的重重压力，考入在职研究生班继续深造，不缺一堂课、不请一次假，克服各项困难学习攻读，以优异成绩完成学业，提高知识水平。她不甘落后，尽管从事政工工作，仍坚持业务学习，常常是白天工作、晚上学习，学习不浮于表面，坚持学深、学懂、学透。她所付出的辛勤和努力也取得了应有的回报，在国税系统组织的各项业务考试中，她的成绩均名列前茅。同时，她也是北京国税系统首批中青年骨干的一员。 

　　二是爱岗敬业求卓越。李晶同志富有责任感和使命意识，干一行、爱一行，爱一行、钻一行，严谨周密开展工作，深入细致落实工作，不断进步，追求卓越。她精进不休，任劳任怨，主动加班加点，连续多年放弃公休假，把心思和精力都用在工作上，处处以身作则、率先垂范，始终发挥先锋作用。她精明强干，从基层到机关，从业务科室到政工部门，埋头苦干，刻苦钻研，服务纳税人、服务干部、服务机关，争做纳服标兵、争做行家里手。她精益求精，对待工作高标准、严要求，修改报告可以通宵达旦，研究政策经常不眠不休，组织海淀国税在２０１６年全国国税系统“岗位大练兵、业务大比武”活动中成为北京的标杆单位。 

　　三是开拓进取攀高峰。李晶同志善于思考，开拓创新，大胆尝试，“率先”引领，破解难题，曾在系统内多次获得改革创新奖。近年来，她负责人事工作，率先在国税系统干部管理和调配中运用大数据思维，引入现代化人力资源管理理念，提高数据应用和综合分析能力，建立“信息采集＋分类培养＋动态评估＋有效任用”的干部系统管理机制，通过科学培养、动态评估、递进交流，全面促进了干部素质的提高。该项目荣获北京市国税系统干部队伍建设类改革创新奖。她率先在北京国税系统中引用税收辅助人员，以“行为规范＋风险防范”为导向，建立系统化、规范化管理机制，拓宽用人渠道，受到国税系统领导批示性表扬，在全市起到示范作用。她率先尝试国地税深度合作，进行全系列一定规模的互派挂职干部交流，制定干部挂职交流管理办法，实现优势互补、管理互升、资源共享，进一步加强税源管理和制度建设。她率先号召组织文体协会，开展积极、健康的文体活动，唱响主旋律、弘扬正能量，丰富税务文化建设，激发干部队伍活力，在多个项目的比赛中获得奖励。 

　　四是团结友爱铸铁军。李晶同志善于加强团队建设，凝心聚力，发挥团队合力作用。她加强制度建设，制定岗位量化考核管理办法、人员交流管理办法等，用制度管理人、用制度约束人，增强团队执行力。她关心关爱下属，用“细心、真心、爱心、暖心、诚心”，亲情带队，慰问走访病困职工、解决干部实际问题，为退休职工设计新颖独特的欢送方式，增强团队向心力。她深化税务文化建设，营造团结向上的良好氛围，积极组织丰富多彩的活动，编剧导演廉政小品、编排舞蹈等，团结老同志，鼓励新同志，增强团队凝聚力。在她的努力下，带出了一支作风过硬、敢于创新、能打硬仗的优秀队伍，为海淀国税打造了一支“强军”“铁军”和助推区域经济发展的“生力军”。 

　　李晶同志立足岗位实际，敬业、爱业、创业、兴业，落实工作永远态度坚决、行动积极，解决问题永远想方设法、尽心竭力，精神状态永远朝气蓬勃、奋发进取。在新形势和新环境下，不管条件多复杂，不管问题多麻烦，不管压力多集中，都怀揣始终如一的坚守、表里如一的坚韧和得失如一的豁达，秉持细之又细、严之又严、慎之又慎的工作作风，勤勉务实、踏实奋进，不断提升、不断超越，推进税收事业现代化建设。虽然只是一名平凡的税务工作者，但她仍在平凡的岗位上坚持不懈、倾心尽力，让看似平凡的工作历程，留下了闪光的足迹。她日复一日、默默无闻、甘于奉献，用实际行动为海淀国税全面落实“营改增”结构性减税、推动京津冀协同发展、落实小微企业优惠政策作出贡献。