宝珍现任北京天下一家餐饮管理有限公司人事部主管兼工会主席。    

　　自2006年入职天下一家公司，她以身作则，遵纪守法，廉洁自律，团结同事，勤勤恳恳，任劳任怨，在干中学，在学中用，与党组织保持密切联系，遇到不懂的问题就主动请示支部领导，在平凡的岗位中努力发挥着一名普通党员的先锋模范作用。始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,勇于面对激烈的餐饮业人才市场竞争和高质人才需求加大的压力。这些年来，特别是2011年，北京市整个餐饮劳动力市场出现前所未有的“用工荒”，及与之相应的在岗员工跳槽现象日渐严重。面对如此困境，她提出了“以人为本留住员工，执行党的相关政策，开拓用工新市场”的建议。她将全国最优秀的服务大师、烹饪大师请到公司定期为员工进行专业技能培训，通过课程中生动活泼的案例分析及专业的技能指导，让员工受益匪浅，短期内服务水平有了明显的提高，使员工自信心增强，工作热情高涨；在人员招聘方面，积极响应北京市和海淀区关于援助“4050”人员再就业相关政策，根据公司各岗位需求及应聘人员的综合素质合理的安排了6名下岗女工就职，解决公司人员岗位空缺的同时，也让下岗女工们重新找回了自信，焕发出了极大的工作热情。

　　工作中，她紧紧围绕公司的工作部署，发扬天下一家员工团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，创造性地开展工作：一手抓员工的政治思想工作，让员工加深对爱岗敬业的深刻理解；一手抓员工的人事培训工作，让员工全面了解公司的各项规章制度及公司文化理念。在餐饮业人才市场竞争剧烈的情况下，每年都能按时完成公司下达的硬性招聘指标，并被评为年度优秀员工。

　　“没有最好，只有更好”的工作信条一直激励着她不断学习，不断进取，2011年7月，通过刻苦、努力的学习和多年的人力资源实践工作经验，通过了国家级考试，获得了高级人力资源管理师资格证书。为今后更好的工作奠定了更坚实的基础。她还利用业余时间学习中医理论基础知识及药膳养生知识，义务协助公益活动组织到社区为群众宣传饮食健康知识。曾参与编著了《中华药材养生全书》、《第六届全国药膳技能大赛荟萃》等书籍。

　　“快乐工作”是她一贯的工作风格，她的快乐、阳光，感染着身边的每个人，她在平凡的岗位上不断努力着，以饱满的工作热情，迎接着每一天，迎接每一次的挑战。