王增庆2000年来到超市发，在工作岗位上始终脚踏实地，兢兢业业，无私奉献，勤勤恳恳。从商品部干事做起，刻苦学习专业知识，不断提高自身素质，工作突出，成绩显著，在自己的不断努力下，积累了丰富的企业管理经验，现担任公司工会主席职务。

　　作为一名年轻的干部、党员，王增庆坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展战略，创造性地开展工作，尤其是担任工会主席职务以来，坚持开展民主管理工作，维护职工合法权益，关爱员工，组织多种文体活动。他在实践中得到了锻炼，在收获中不断成熟，得到了公司员工和领导的认可，先后被授予 “优秀共产党员”、“北京市经济技术创新标兵”等荣誉称号。公司工会2011年被评为“海淀区经济技术创新工程竞赛优秀组织单位”、“先进基层工会”。

　　注重理论和专业学习，提高工作水平。王增庆同志十分注重政治理论学习，始终用党员的标准严格要求自己，顾大局，讲正气，认真学习工会有关文件，掌握相关政策，通过不断的学习，很快熟悉了工会工作。在加强学习的同时，还十分注重理论学习和实践工作相结合，做到了学以致用。

　　加大民主管理力度，维护员工合法权益。坚持职代会制度，按时召开职工代表大会，2011年底，公司《集体合同》到期，王增庆与协商代表一同多次与行政方代表协商，为职工争取福利待遇的提高，最终达成了满意的效果。2011年底，作为海淀区商业企业代表签订行业工资集体协商协议书，为明年公司工资协商工作打下了基础。坚持开展“建言献策”、“合理化建议”等活动，加强厂务公开，重大事项及时向员工通报。

　　围绕中心、服务大局，深入开展创争活动。积极组织开展以经济技术创新为内容的劳动竞赛活动，鼓励员工学习新知识，掌握新技能。以促销增效为重点，开展主题鲜明、内容具体的竞赛活动，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，力求在实现管理创新，服务创新，技术创新的情况下，促进企业实现最佳效益。

　　以“送温暖工程”为载体，为员工做实事、做好事。每年拨专款慰问困难员工，亲自深入到生活困难的员工、劳动模范家中，密切了党群关系，受到了职工群众的欢迎。