“我做网约车司机七年了，感受到滴滴对我们司机越来越多的关怀保障措施……”

　　“现在我们的导航里加入了找厕所选项，方便了广大司机……”

　　5月30日，北京市总工会党组成员、副主席蒋文云带队，赴滴滴出行集团调研网约车司机权益保障工作。海淀区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席李卫华，滴滴出行党委书记曲越川陪同调研，市人大、市人力社保局、市总工会相关部门负责人和海淀区总工会、海淀区人力社保局相关负责人共同参与调研。

　　调研组一行首先参观了滴滴出行集团展厅，听取了滴滴公司在大数据交通系统、智慧交通演示、一站式出行服务平台和无人驾驶等展厅内容的介绍。随后，调研组成员与滴滴出行相关人员开展座谈会，座谈会由北京市总工会权益工作部部长邵英男主持。

　　座谈会上，滴滴出行网约车平台公司平台司机负责人严辉汇报网约车司机协商恳谈会专项协议落实情况。滴滴出行集团党委副书记、滴滴集团（北京）工会主席陈华江汇报了滴滴工会工作情况和下一步规划。

　　区总工会党组书记孙金春介绍了海淀区新就业形态劳动者权益维护工作情况，他表示海淀区总工会坚持以职工为中心的工作导向，将思想引领、组织建设、集体协商、民主管理、矛盾化解、法律服务等工作结合起来，不断建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，深入总结推广“三三制”工作法，探索新业态民主协商机制，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　在随后的座谈交流环节，各方代表纷纷结合自身和岗位工作实际畅谈交流，并提出构建和谐劳动关系的意见和建议。四位滴滴司机代表也畅所欲言，表达了作为一名网约车司机的工作感受，对平台方的各类保障措施表示了肯定，企业方代表表示将持续不断优化平台政策，为网约车司机提供更多保障。

　　蒋文云充分肯定了海淀区总工会的工作成效和专项协议为网约车司机提供的保障。他强调，要进一步做好专项协议的落地落实，巩固阶段性成果，探索形成常态化机制；要做好民主协商机制建设，积极构建和谐劳动关系；要加强源头治理，积极协同市人大、市人力社保局做好《北京市集体合同条例》修订工作，为网约车司机提供法律保障。