疫情期间，甘家口街道总工会利用微信群及时联络、在辖区内广泛走访，了解企业复工情况，对企业遇到的困难积极协调解决的同时，把这些工作内容同职工沟通会结合起来，现场宣讲工会服务，吸引职工入会。这是区总工会积极推进职工沟通会、企业沟通会“双沟通”工作的一个缩影。

　　区总工会2018年4月在海淀街道总工会开展“双沟通”工作试点，7月将试点扩大到13个街镇总工会，同年10月在全区26个街镇全面推开。“双沟通”工作形成常态化机制后，区总工会确定每月第三周的周三为区级“职工沟通日”。自2018年7月至2019年12月31日，海淀区共召开1269场职工沟通会、1164场企业沟通会。区总工会还将沟通会融入到工会干部相关培训，举办模拟沟通会，增强与职工沟通的有效性。

　　甘家口街道是海淀区最早开展双沟通工作试点的街道之一。2019年，甘家口街道工会服务站开展职工沟通会和企业沟通会约210场。甘家口街道总工会副主席张华表示，“双沟通”工作有效促进了职工入会、企业建会工作，有效破解了建会、收费、协商工作“三大难题”。

　　自“双沟通”以来，海淀区增加工会组织400多个，吸纳会员8万多人。