12月27日，海淀区总工会、职工技术协会组织召开“师带徒”活动总结会。会议由海淀区总工会副主席姚绍霞主持，海淀区政协副主席、区总工会主席胡淑彦、北京市总工会职工发展部副调研员于瑞国出席会议并发表讲话。北冶功能材料有限公司党委书记、董事长降向冬、海淀区职工技协监事长郝峰岭、北冶功能材料有限公司工会主席赵书田、昊海建设有限公司工会主席陈其和、禾谷园连锁经营有限公司工会主席芦春茹以及“师带徒”会员单位近200余人参加了此次活动。

　　会议总结了2018年海淀区职工技术协会“师带徒”活动取得的良好成果，并为32对优秀师徒颁发了荣誉证书。

　　胡淑彦代表海淀区总工会，向受到表彰的优秀师徒表示祝贺，并提出三点希望：一、紧密结合海淀区作为科技创新核心区的战略发展及产业定位，组织开展的跨行业、跨领域 “技能提升”活动，也是企业在发展探索中培养后备人才的一种创新模式；二、组织更多会员单位参与到“师带徒”活动中来，真正实现企业职工利益上的“双赢”；三、继续加大职工技术技能的培养力度，巩固和发展“师带徒”成果，打造一支思想好、业务精、作风硬、能力强的技术型人才队伍，为建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区建设再立新功，为推动海淀高质量发展添砖加瓦、砥砺奋进。

　　北京市总工会职工发展部副调研员于瑞国表示，通过海淀区“师带徒”活动工作总结会，听取师傅和徒弟的交流，感受到了区总工会对提升职工技能素质的高度重视，区职工技协抓实技能人才培养的丰硕成果以及优秀师徒间传承和发展的优良传统和高尚品质。于瑞国指出，助力职工提升技能素质是工会组织维护和保障职工合法权益的重要手段，其中开展“师带徒“是重要的服务品牌之一。几年来，海淀区职工技协围绕“师带徒“做了大量行之有效的工作。早在2015年在市总工会召开的促进技能人才队伍建设工作座谈会上，海淀区职工技协作为优秀典型进行了经验介绍，为全市技能人才培养起到了引领示范作用。

　　为使“师带徒”活动的开展做到有计划、有布置、有成效，海淀区职工技协成立了“师带徒”活动的领导小组。颁布了《海淀区职工技术协会开展“师带徒”活动的实施细则》。 “师带徒”活动的组织开展在协会的会员单位中得到了积极响应。会员单位结合自己单位的行业特点，人员的情况，开展的“师带徒”活动做到因才施教、各俱特色，坚持出效果，出高徒的原则。

　　海淀区总工会、海淀区职工技术协会2018年组织开展的“师带徒” 活动于2018年5月正式启动，活动分为培训期和验收期两个阶段。培训期为三个季度，每个季度各会员单位都要开展自查总结。经过近8个月的开展实施，3个会员单位的88对师徒，完成了培训期师徒培养交流工作的业务内容，进入验收期的总结评优阶段。最终评出涉及10多个工种的32对师徒作为这次“师带徒”活动中涌现的优秀师徒。